La reciente negociación de convenios en Asturias ha quedado muy por detrás del ritmo de la inflación. Con un aumento salarial medio del 2,75% frente a un IPC que se sitúa en el 4,5%, el poder adquisitivo de los hogares asturianos se ve seriamente mermado, lo que intensifica el malestar social. Según los datos de la Sociedad Asturiana de Estudios Económicos e Industriales, hasta agosto se registraron 24 paros que afectaron a 6.072 empleados, con una pérdida acumulada de 166.000 horas de trabajo. Los sectores más movilizados han sido la sanidad, con 2.751 profesionales en protesta, la industria, donde los piquetes obligaron a Arcelor a suspender parte de su producción, y la educación, con reivindicaciones en guarderías y colegios. En comparación con otras comunidades, la subida salarial en Asturias es la tercera más baja del país, superada sólo por Navarra (2,67%) y Madrid (2,69%). Regiones como Murcia, Baleares o Galicia registran incrementos superiores al 4%, lo que evidencia una brecha significativa. Además, menos del 30% de los convenios con efectos económicos incluyen cláusulas de revisión salarial, lo que deja sin protección a la mayor parte de los 9,32 millones de trabajadores regulados por estos acuerdos. Sólo unos 3,6 millones se benefician de mecanismos que ajusten sus salarios a la inflación. Ante este panorama, los sindicatos han convocado una huelga general para el 11 de noviembre, con la exigencia de elevar los salarios y frenar el deterioro de las condiciones de vida. #Asturias #Inflación #Salarios #Huelgas #PoderAdquisitivo Fuente: elcomercio.es
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