Se analiza el legado de la ministra onubense Fátima Báñez en el empleo después de su muerte. Su reforma laboral de 2012 dio paso a la reforma de 2021 y tuvo un efecto mixto en el empleo. La reforma flexibilizó la contratación y el despido, pero no se corrigió la temporalidad hasta 2021. Además, provocó una devaluación salarial. Se debe preguntar, qué le debe la consejera de Empleo a aquella ministra en cada trimestre.
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