La vigesimosexta edición del Barómetro de Empresa Familiar, elaborado por la Cátedra de Empresa Familiar Mare Nostrum, advierte sobre la gravedad de la falta de sucesión en el tejido empresarial, puntuada con un 7,6 sobre 10 a nivel general. Durante la presentación del estudio, en la que participó el consejero de Empresa, Empleo y Economía Social, Luis Alberto Marín, junto a los rectores de la UMU y la UPCT, se reveló que un 23 % de los responsables aún no ha decidido quién les relevará al frente de la compañía, mientras que un 56 % contempla a sus propios hijos para este relevo. El informe también destaca que la preocupación es especialmente alta en el sector comercio y en las microempresas. Ante este escenario, Marín ha puesto en valor el anteproyecto de Ley de Empresa Familiar, una normativa pionera en la región que incluye herramientas como la Bolsa de Relevo Empresarial, el Cheque Relevo y beneficios fiscales en el Impuesto de Sucesiones y Donaciones para asegurar la continuidad de los negocios. Asimismo, el barómetro refleja datos positivos en otros ámbitos, como el incremento de la cifra de negocios en el 41,7 % de estas empresas, el aumento de inversiones en un 35,4 % y la creación de empleo en el 27,1 % de los casos. Fuente: Cartagena Actualidad #EmpresaFamiliar #RelevoGeneracional #Economía #Murcia #SucesiónEmpresarial
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