Más de 200 organizaciones de la sociedad civil, juristas y representantes del ámbito empresarial han presentado una declaración pública al Consejo de la Magistratura de la Nación. Su objetivo es modificar el reglamento de selección de jueces para reducir la discrecionalidad en los concursos. Proponen que la incidencia de las entrevistas personales se limite a un máximo de 20 puntos, priorizando así los antecedentes y resultados de los aspirantes. En el documento titulado 'Cómo se Eligen los Jueces: Concursos Justos', se critica el actual sistema que, según los firmantes, no siempre respeta el orden de mérito y se basa en criterios subjetivos. Esta iniciativa cuenta con apoyos de instituciones como la Asociación Civil por la Igualdad y la Justicia, la Unión Industrial Argentina y reconocidos especialistas en derecho. Los firmantes subrayan la necesidad de un sistema de selección judicial más justo y transparente, instando al Consejo a actuar con urgencia en esta dirección. #Justicia #Transparencia #SelecciónJudicial #ConsejoDeLaMagistratura #Derechos #Instituciones Fuente: Clarín
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