La Ley de la Renta de Garantía impone la obligación de los empleadores de pagar a sus empleados una indemnización si es declarado permanentemente incapaz para trabajar por el sindicato de clase o la administración laboral. Una indemnización por incapacidad de acuerdo con los convenios colectivos puede ser solicitada desde el primer día de ausencia temporal, según el abogado laboralista.
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