Superar la barrera de los 45 años en el mercado laboral plantea un importante dilema para muchos profesionales. En teoría, acumular una larga trayectoria, conocimientos consolidados y experiencia debería jugar siempre a favor a la hora de buscar nuevos horizontes laborales o atreverse a cambiar de empleo. Sin embargo, la realidad demuestra que dar este paso a partir de cierta edad no siempre es un camino fácil. Los prejuicios generacionales y las dificultades en los procesos de selección siguen siendo obstáculos presentes en muchas empresas, poniendo sobre la mesa el eterno debate sobre si la veteranía se valora realmente o si el edadismo frena el talento senior. Fuente: ELLE España #Empleo #Trabajo #CarreraProfesional #Experiencia #RecursosHumanos #MercadoLaboral
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