Un camarero trabajando en una terraza de Madrid El absentismo laboral sigue encendiendo las alarmas en el mundo empresarial. Casi cuatro de cada diez empresas españolas (38,5%) considera que ya es un problema muy grave para su negocio . En este contexto, más del 80% de las compañías españolas exige que se realicen cambios en la legislación laboral para abordar esta problemática. Según los datos del ‘Estudio de Clima Empresarial 2026’, realizado por la Cámara de Comercio junto a Sigma Dos, el absentismo es un problema creciente y el 29,4% de las empresas alertan de que a lo largo del último año las cifras han aumentado de manera considerable . Solo el 7,3% de las compañías españolas creer que ha habido una ligera mejora. La percepción de la gravedad del problema varía según tamaño de la empresa. Las más afectadas son las compañías de más de 100 empleados, donde la percepción de que es ‘problema grave’ se eleva al 73,7% de las mismas. Por su parte, solo en el caso de las micropymes de menos de 9 empleados, esta proporción se sitúa en ‘solo’ 27,8%. Entre las compañías que apoyan las modificaciones legislativas para abordar el tema del absentismo, las propuestas más mencionadas son un mayor control por parte de las mutuas (51,8% de las empresas lo exigen), una mejor coordinación entre las empresas, las mutuas y los servicios públicos de salud (42,9%) y exonerar a las empresas del pago de la prestación durante las bajas (39,4%). Aunque el absentismo ha ido escalando posiciones en las preocupaciones de los empresarios, no es la única realidad que enciende las alarmas. De hecho, la inflación, la escasez de mano de obra, el aumento de los costes laborales, la presión fiscal y la situación política son las principales dificultades de las empresas españolas. Según el citado estudio, el encarecimiento de los suministros es la preocupación más citada por las compañías. El 42,1% lo menciona entre las cuatro dificultades más importantes que sufren actualmente, seguido de la escasez de mano de obra (32%), el aumento de los costes laborales (29,7%) y la presión fiscal (29,3%). En cuanto a los riesgos para el conjunto de la economía, las tensiones geopolíticas y los conflictos internacionales ocupan el primer lugar, por delante de la evolución de los precios de la energía y las materias primas y de la situación sociopolítica en España. A pesar de las evidentes preocupaciones, seis de cada diez empresas se siguen mostrando optimistas sobre la evolución de su actividad en 2026. Historias como esta, en su bandeja de entrada cada mañana. O apúntese a nuestro canal de Whatsapp Acceda con su usuario para dejar un comentario o regístrese si aún no tiene cuenta. Regístrate con tu email y recibe de forma totalmente gratuita las mejores informaciones de ECONOMÍA DIGITAL antes que el resto
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