Asturias registrará una pérdida del 20% de sus trabajadores en el horizonte de 2036 como consecuencia del envejecimiento demográfico y la falta de relevo generacional. ... Esta es la principal advertencia que lanzó este jueves el economista asturiano Ángel Gavilán, cofundador de aimTFP Inteligencia Económica y exdirector general de Economía del Banco de España, durante la jornada 'Panorama económico global y nacional: ¿dónde encaja Asturias?', organizada por la Federación Asturiana de Empresarios (Fade) en colaboración con Unicaja. El economista explicó que uno de cada cuatro trabajadores asturianos -el 25% de la masa laboral regional- se jubilará en el plazo de diez años, frente al 22% de la media nacional. Las cohortes de jóvenes entre 16 y 24 años que se incorporarán al mercado no bastarán para cubrir estas salidas, lo que dejará un saldo claramente negativo en el tejido productivo del Principado. Ante esta inercia, Gavilán instó a los empresarios a reorientar la estrategia económica regional. A su juicio, revertir la tendencia demográfica de forma completa es imposible, por lo que el objetivo prioritario debe ser mitigar el impacto y fijar metas alcanzables mediante el incremento de la productividad. «El designio demográfico no se puede revertir; lo puedes mitigar, pero no cambiar del todo. La clave, como ha demostrado Japón, es que con la misma población podamos mantener el nivel de bienestar, y eso exige aumentar la productividad a través de la inversión y la innovación», señaló durante su intervención. Los indicadores actuales muestran un deterioro en el rendimiento económico regional. Aunque entre 2000 y 2008 la productividad asturiana creció por encima de la media española, desde la crisis de 2008 ha encadenado ejercicios negativos. En el periodo posterior a la pandemia, la pérdida de productividad en el Principado ha duplicado a la registrada en el conjunto del país. A este estancamiento se suma un déficit en activos inmateriales -tecnología, metodologías y digitalización-. Para corregir esta senda, el economista asturiano defendió la necesidad de focalizar el apoyo institucional y financiero en las empresas manufactureras con potencial de crecimiento. Los datos del sector reflejan que las grandes empresas asturianas -más de 250 trabajadores- son un 40% más productivas por empleado que las medianas -entre 50 y 249- y la brecha llega al 65% con las pequeñas. Por ello, Gavilán insistió en que el patrón de crecimiento tradicional, en el que una microempresa asturiana tarda 15 años en pasar de dos a tres empleados, debe sustituirse por incentivos que permitan a las firmas más dinámicas ganar escala, eliminar trabas regulatorias y acceder a nueva financiación. Esta funcionalidad es exclusiva para usuarios registrados. Asturias perderá el 20% de su fuerza laboral para 2036 por el envejecimiento de la población Asturias perderá el 20% de su fuerza laboral para 2036 por el envejecimiento de la población
También lo cubren: elcomercio.es - RSS de noticias de.
🔗 Leer la noticia completa en elcomercio.es - RSS de noticias de /ultima-hora
Ver más en News Today