Avatel ha llegado a un preacuerdo que modifica su expediente de regulación de empleo (ERE), disminuyendo el número de despidos forzosos de 444 a 383 empleados. Este cambio es resultado de intensas negociaciones con los representantes de los trabajadores. La indemnización acordada, que oscila entre 33 y 45 días por cada año trabajado, se aplicará tanto a los despidos voluntarios como a los forzosos. Además, se han actualizado las condiciones laborales, especialmente en la división de Televisión, donde se implanta un sistema de flexibilidad horaria, garantizando al mismo tiempo el respeto a los derechos de los trabajadores. La compañía también contempla un plazo de voluntariedad para aquellos que prefieran dejar la empresa. A pesar de que la cifra definitiva de despidos se ha reducido, se mantiene abierta la posibilidad de alcanzar un total de 444 salidas si se completan de forma voluntaria. Este ajuste refleja la búsqueda de la empresa por la vitalidad de sus operaciones en medio de un entorno económico desafiante. Fuente: Economía Digital
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