El salario mínimo interprofesional subirá un 5,3% en 2027, 65 euros al mes, hasta situarse en 1.286 euros en catorce pagas. Pero este ... año lo hará sin acuerdo ni con la patronal ni –y esto es lo raro– con los sindicatos. Es la primera vez que el actual Gobierno se salta el diálogo social y decide de forma unilateral el nuevo SMI para el año que viene. También es la primera vez que esta decisión se toma en noviembre y que se aprobará antes de que termine el mes: nunca se ha llevado al Consejo de Ministros antes de finales de diciembre y lo más habitual suele ser iniciar la negociación incluso con el nuevo año y aprobarse con carácter retroactivo en enero o febrero, tal y como ha ocurrido los últimos ejercicios. También es la primera vez que un Gobierno con las Cortes disueltas –que es probable que no gobierne tras las próximas elecciones, según las encuestas– apruebe esta medida. Y no solo eso. La vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, para meter el turbo y aprobar el nuevo salario mínimo antes del 29-N como reclamo electoral, ha hecho caso omiso a la recomendación de sus propios expertos, que se decantaban por un alza del 4,9% , si se mantenía la exención fiscal, para preservar además el poder adquisitivo de estos trabajadores, amparándose en el dato de inflación actual. Pero en este caso Díaz, la ministra de Trabajo que siempre ha proclamado llevar el diálogo social por bandera, se ha desdicho de sus propias palabras, porque suyas son declaraciones del tipo «El acuerdo sobre todas las cosas», «Prefiero un acuerdo que ganar» o «Me guste o no me guste, lo que dice la Comisión de Expertos lo cumplo». Pero las elecciones están a la vuelta de la esquina y las prioridades cambian, de pronto, con prisas. La base mínima de cotización escalará el próximo año también un 5,3% hasta situarse en los 1.500 euros al mes Por eso el Ministerio de Trabajo sacó a última hora de la noche de este miércoles a audiencia pública (sin aviso previo ni a sindicatos ni a patronal) el texto del real decreto para aprobar una subida, la mayor en cinco años, que eleva el salario mínimo hasta los 18.004 euros anuales, 910 euros más que el año pasado. Lo hizo apenas unas horas después de mantener una reunión, la primera, con los sindicatos y la patronal –a los que les ocultó su propuesta de alza– que no puede llamarse ni de negociación porque solo escuchó sus propuestas y sin haber presentado el documento de la comisión de expertos de forma oficial explicando sus recomendaciones, como hace cada año. Los sindicatos no apoyarán el nuevo incremento por primera vez desde que gobierna Sánchez y piden aprobar la exención fiscal Será así la primera vez que el Gobierno de Pedro Sánchez apruebe el nuevo salario mínimo del ejercicio siguiente sin acordarlo con los sindicatos. Desde UGT y CC OO valoraron el nuevo incremento pero no lo apoyarán. En primer lugar, porque «no ha habido negociación como tal», y, en segundo, porque también exigen al Gobierno para firmarlo que cumpla los compromisos pactados previamente y que han caído en saco roto. Ya no es tanto que sea un incremento inferior al 7% que habían reclamado los dos sindicatos mayoritarios, sino sobre todo porque no pueden aprobar un nuevo alza sin garantías de que sea efectiva; es decir, sin modificar la ley de complementos salariales para que esta subida llegue íntegra a los más de 2,5 millones de trabajadores que la perciben y no pueda neutralizarse permitiendo a las empresas absorberla con pluses como antigüedad, nocturnidad, peligrosidad, penosidad, etc. De igual modo, demandan para dar su apoyo aprobar el endurecimiento del registro horario, otra eterna promesa. Al sacar el real decreto a audiencia pública el Gobierno pone en marcha el mecanismo legal para aprobar la subida antes de las elecciones, previsiblemente en su último Consejo de Ministros, el del 24 de noviembre, o en el de la semana anterior, ya que el periodo para presentar alegaciones al texto termina el día 16. No tendrá que pasar por la Diput
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