El Ministerio de Trabajo propone incrementar el salario mínimo interprofesional (SMI) un 5,3% en 2027, alcanzando los 1.286 euros mensuales en 14 pagas (18.004 euros brutos anuales). La propuesta del Ejecutivo supera la recomendación del comité de expertos, que planteaba un alza del 4,9%, pero queda por debajo de la pretensión del 7% reclamada por los sindicatos CCOO y UGT. El ajuste fija una retribución de 60,88 euros por jornada para contratos eventuales de hasta 120 días y un mínimo de 10,06 euros por hora trabajada para las empleadas de hogar. Hacienda volverá a aprobar una deducción fiscal para evitar que los perceptores del SMI paguen IRPF, aplicándose su devolución al realizar la declaración de la renta. El Ministerio de Trabajo plantea la subida para garantizar una remuneración suficiente y avanzar hacia el objetivo de que el SMI alcance el 60% del salario medio; la propuesta fija 1.286 euros mensuales y 18.004 euros brutos anuales. La propuesta oficial supera en 0,4 puntos la recomendación técnica del grupo asesor del Ministerio de Trabajo, lo que sitúa la subida por encima del consenso técnico pero por debajo de las demandas sindicales. Los temporales con hasta 120 días en la misma empresa pasarían a cobrar al menos 60,88 euros por jornada; las empleadas de hogar en régimen externo cobrarían 10,06 euros por hora efectivamente trabajada. El Gobierno prevé una deducción fiscal para que quienes cobren el SMI no paguen IRPF, aunque las retenciones se practicarán y solo se recuperarían al hacer la declaración de la renta. La aprobación durante la campaña limitaría la capacidad del Gobierno para vender políticamente el aumento y situaría la medida en el debate electoral, según el calendario señalado en el texto. El Ministerio de Trabajo y Economía Social propone elevar el salario mínimo interprofesional (SMI) un 5,3% en 2027, hasta los 1.286 euros mensuales y los 42,87 euros diarios. El proyecto de real decreto establece una cuantía mínima de 18.004 euros brutos anuales para la jornada completa, equivalente a 14 pagas de 1.286 euros , y prevé su aplicación desde el 1 de enero de 2027 . La subida busca garantizar una remuneración suficiente y mantener el objetivo de que el SMI alcance el 60% del salario medio . Las personas con contratos de duración determinada cuyos servicios a una misma empresa no excedan de 120 días deberán percibir, como mínimo, 60,88 euros por jornada legal de trabajo. Esta cantidad incluye la parte proporcional de domingos, festivos y las dos pagas extraordinarias, mientras que la retribución de las vacaciones se regula de forma separada en el texto. El real decreto incluye una disposición transitoria de "no afectación" con el fin de prevenir distorsiones en ámbitos extralaborales. En el caso de las empleadas de hogar, el salario mínimo para quienes presten servicios en régimen externo por horas queda fijado en 10,06 euros por hora efectivamente trabajada, incorporando todos los conceptos retributivos. El texto precisa que en todas las modalidades salariales se computa exclusivamente la remuneración en dinero, sin que el salario en especie pueda minorar la cuantía íntegra fijada legalmente. Si la propuesta se aprueba en el Consejo de Ministros del próximo martes 17 de noviembre, ya en plena campaña electoral, iniciada oficialmente el viernes 13. Esta cuestión limitará la venta política del incremento desde el Gobierno. La portavoz del Gobierno y ministra de Seguridad Social, Elma Saiz, ya anunció que el Ministerio de Hacienda volvería a aprobar una deducción fiscal para que quienes perciban el SMI no paguen IRPF, si bien las retenciones mensuales se efectuarán y solo se podrá recuperar lo retenido si se hace la declaración de la renta el año siguiente. Cabe recordar que el grupo de expertos asesor del Ministerio de Trabajo proponía elevar el SMI un 4,9% en 2027. La cifra propuesta tanto por el Gobierno como por los expertos se sitúa por debajo de la reivindicación de CCOO y UGT, que piden una subida d
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