La organización sindical UGT ha puesto el foco en la necesidad urgente de modernizar la actual normativa sobre seguridad en el trabajo. En concreto, han reclamado actualizar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales para adaptarla de manera eficaz a las profundas transformaciones que está experimentando el mercado laboral actual. Entre los principales retos que justifican esta modificación legislativa, el sindicato ha señalado las transiciones demográficas, los cambios derivados de la digitalización y el impacto creciente de las emergencias climáticas en los puestos de trabajo. Según argumentan desde la formación sindical, los riesgos a los que se enfrentan los trabajadores hoy en día difieren notablemente de los contemplados cuando se aprobó la regulación vigente. Asimismo, UGT ha querido subrayar la importancia estratégica de la huelga general convocada para el próximo once de noviembre. Desde la perspectiva de los representantes de los trabajadores, esta movilización no es solo una protesta de carácter general, sino que constituye también un llamamiento directo y necesario para frenar el progresivo deterioro de la salud en el ámbito laboral. En este sentido, la organización ha puesto especial énfasis en la necesidad de combatir activamente aquellas condiciones de trabajo que dañan gravemente la salud mental de las plantillas. Con esta doble reivindicación, el sindicato busca colocar la integridad física y psicológica de los empleados en el centro del debate político y social, exigiendo a las administraciones y a la patronal medidas concretas y efectivas para proteger a los trabajadores ante un entorno laboral cada vez más complejo y exigente. Fuente: PressDigital #UGT #SaludLaboral #PrevencionDeRiesgos #HuelgaGeneral #DerechosLaborales
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