La empresa pagó su defensa y hasta la multa que aceptó el trabajador en el caso Jable, pero cuando lo despidió meses después, alegó que desconocía los hechos. El Tribunal Supremo ha anulado ese despido. Todas las denuncias se cursaron en una sola semana y los expedientes sancionadores ya se han resuelto, con multas de 150 euros para cada infractor.
También lo cubren: Diario De Fuerteventura.
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