El proyecto de presupuesto para el año 2027 ha suscitado un amplio debate tras dejar de lado varios temas fundamentales para los trabajadores. En primer lugar, el texto alternativo no contempla el pago completo de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) para aquellos trabajadores bajo el régimen CAS que alcancen la edad límite de 70 años. Esta decisión ha generado preocupación y malestar entre los que se encuentran en esta situación, quienes ven cómo se desmerece su labor a lo largo de los años. Por otro lado, el presupuesto también omite el incremento de bonificaciones dirigidas al personal de salud, un sector que ha estado en primera línea durante la pandemia y que ahora enfrenta nuevos retos. Además, no se ha destinado un monto de S/5 millones para la ampliación de plazas en el residentado odontológico, lo que podría acentuar la problemática de formación y capacitación de profesionales en esta área. Estos cambios en el presupuesto reflejan la necesidad de reevaluar las prioridades en la asignación de recursos, teniendo en cuenta el impacto que tendrán en el bienestar de los trabajadores y la calidad de los servicios prestados. Esto abre un espacio crucial para el diálogo sobre cómo se distribuyen los recursos públicos y la importancia de apoyar a quienes han dedicado su vida al trabajo en distintas áreas. #Presupuesto2027 #Trabajadores #Salud #Educación #LaRepública
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