El Salario Mínimo Interprofesional vuelve a incrementarse en el presente ejercicio para situarse en 1.221 euros brutos mensuales repartidos en catorce pagas, lo que representa un aumento del 3,1 por ciento en comparación con el periodo anterior. Esta nueva cuantía sitúa la retribución mínima anual en 17.094 euros brutos y continúa la línea de revalorización impulsada en los últimos años. La medida, que salió adelante en el Consejo de Ministros y posterior publicación oficial, cuenta con efectos retroactivos desde el pasado 1 de enero, reconociendo a los beneficiarios el derecho a percibir las diferencias desde esa fecha. De acuerdo con los cálculos oficiales, la modificación salarial alcanza a aproximadamente dos millones y medio de personas trabajadoras, abarcando tanto modalidades indefinidas como temporales y al colectivo de empleados del hogar. El marco normativo detalla importes específicos según el sector y tipo de jornada, estableciendo 40,70 euros diarios para agricultura, industria y servicios, mientras que para la jornada a tiempo parcial se aplica el cálculo proporcional correspondiente. Asimismo, se contemplan cuantías específicas para contrataciones temporales inferiores a 120 días y tarifas por hora para el personal doméstico externo. Desde el punto de vista económico y fiscal, las cantidades mencionadas se refieren siempre a términos brutos previos a las deducciones de la nómina, manteniéndose la exención de tributación por el impuesto sobre la renta en los supuestos previstos. La evolución histórica muestra un incremento acumulado del 66 por ciento desde 2018 a través de sucesivas aprobaciones, enmarcándose la decisión actual en el pacto alcanzado en la mesa de diálogo social con las principales organizaciones sindicales. #SalarioMinimo #Economia #Empleo #Gobierno #Sindicatos Fuente: Zamora News
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