La reforma laboral de 2022 ha impulsado la utilización de contratos fijos discontinuos en España, una medida destinada a reducir la temporalidad en el empleo. Sin embargo, este tipo de contrato significa que muchos trabajadores permanecen vinculados a sus empresas en períodos de inactividad, pero no se contabilizan como desempleados. Los expertos han señalado un aumento constante en el número de fijos discontinuos inactivos, que ya supera los 800.000, según datos de Randstad Research. Esta cifra, si se incorpora a los 2,42 millones de parados que registra oficialmente el SEPE, haría que la tasa de desempleo real en el país se elevara del 10% oficial hasta el 13%. Este fenómeno pone de manifiesto la necesidad de revisar cómo se miden las cifras de desempleo en España y de considerar la realidad laboral de millones de trabajadores que, aunque tienen un contrato, no están activos. La actual situación del mercado laboral, junto con el próximo incremento de contrataciones por la campaña navideña, plantea un panorama complejo que requiere atención. #Desempleo #ReformaLaboral #España Fuente: El Independiente
Ver más en News Today