En el ámbito empresarial, uno de los factores que más condicionan la eficacia de los sistemas de Compliance es el miedo que experimentan los trabajadores ante la posibilidad de perder su empleo. Este temor, que paradójicamente recibe poca atención en el diseño y evaluación de estos sistemas, puede tener un impacto significativo en la integridad y transparencia de las empresas. El artículo profundiza en cómo este miedo inconsciente afecta la implementación de políticas de cumplimiento, subrayando la importancia de abordar este aspecto para mejorar la cultura organizacional y la adherencia a las normas establecidas. Fuente: Confilegal
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