El fútbol femenino está en constante crecimiento, con más inversión, interés, ventas y tiempo en televisión cada año. Sin embargo, la inversión en el bienestar de las jugadoras crece a un ritmo más lento. A medida que las jugadoras envejecen, adquieren más responsabilidades y no es factible para todas ser jugadoras a tiempo completo. Las jugadoras fuera de los clubes principales dependen de patrocinios personales y acuerdos de marca para sobrevivir. Pero ¿qué pasa con las jugadoras de niveles tres y cuatro? ¿Cómo cerramos la brecha entre tiempo completo y parcial? Las jugadoras pueden convertirse en creadoras de contenido y social media influencers, pero también pueden incursionar en negocios propios. Algunas jugadoras ya han comenzado sus propios negocios, como Lois Colley con su café de eventos. Las jugadoras pueden convertirse en dueñas, inversores, fundadores y ejecutivos, aprovechando su experiencia vivida en el juego. Las diferencias entre el fútbol masculino y femenino no son solo desafíos, sino oportunidades. Las jugadoras actuales tienen mucho más a su disposición que las generaciones anteriores. Debemos seguir luchando para que las futbolistas reciban lo que merecen por su talento y el valor creciente del juego. Pero no debemos permitir que el salario sea la única medida de progreso. La mayor oportunidad es crear un ecosistema en el que las mujeres no solo jueguen al fútbol, sino que también construyan negocios a su alrededor, inviertan en él, sean propietarias y, en última instancia, ayuden a decidir su futuro. El fútbol femenino no necesita convertirse en fútbol masculino para tener éxito. Tiene la oportunidad de convertirse en algo mejor y crear algo que nos beneficie a todas. Expandamos nuestra forma de pensar y creemos un futuro para el fútbol femenino como nunca antes se había visto.
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