El sector de la construcción enfrenta una grave falta de relevo generacional. Con una plantilla cuya edad media roza los 55 años, los albañiles experimentados alertan sobre este problema. Javier, un albañil con más de 30 años de experiencia, explica que los pequeños empresarios temen contratar a aprendices por miedo a que se marchen pronto. Además, los salarios han aumentado, lo que hace que el oficio sea menos atractivo para los jóvenes. Para solucionar esto, se necesitan mejoras en la formación y apoyo económico para los autónomos. Javier cree que hay que darle prestigio a la profesión y apoyar a los pequeños empresarios que quieren formar personal. Sin estos cambios, el futuro de la construcción corre un gran riesgo.
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