El Real Decreto 951/2026, publicado en el BOE el 6 de noviembre, introduce cambios significativos en la regulación de la relación laboral de los residentes médicos. Este decreto, que entra en vigor en enero de 2027 para los cambios salariales y en septiembre de 2027 para las guardias, establece límites en la duración de las guardias, reduciéndolas a un máximo de 17 horas. Aunque esto se presenta como una mejora, en realidad equivale a una reducción salarial para los residentes, ya que las guardias son una parte importante de su compensación. Sheila Justo, médica y gestora sanitaria, explica que el aumento del complemento de formación puede parecer una mejora, pero cuando se combina con la reducción de guardias, resulta en una disminución neta del salario. Además, el decreto no aborda adecuadamente los riesgos asociados con largas jornadas de trabajo, como el aumento de errores médicos y el riesgo de accidentes de tráfico. Aunque se exige evaluar los riesgos cada dos años, esta medida llega después y no evita que el riesgo exista.
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