Con el AI Act, Europa ha fijado las reglas para la inteligencia artificial, abordando tanto el enfoque basado en el riesgo como la protección de los derechos fundamentales. Italia, en paralelo, está ajustando sus normativas a estas nuevas reglas europeas y, al mismo tiempo, intenta impulsar la productividad a través del plan Transizione 5.0, introduciendo nuevas intervenciones y recursos para aquellas empresas que quedaron excluidas de las medidas anteriores. Sin embargo, aún falta un elemento crucial: una estrategia para gestionar activamente el impacto de la IA en el trabajo y la demografía. Hasta ahora, la IA ha sido considerada desde perspectivas legales y económicas, pero es hora de mirarla también desde una óptica de políticas sociales e industriales, creando un 'patto generazionale'. La propuesta consiste en vincular los incentivos para la digitalización con la obligación de contratar a jóvenes menores de 35 años, tanto en puestos de nivel inicial como en roles profesionales calificados. El objetivo es asegurar que estas posiciones no desaparezcan y que los jóvenes nativos digitales sean integrados en las empresas. Este enfoque busca crear un acuerdo beneficioso para todas las partes, donde las empresas que automatizan sus procesos reciben incentivos fiscales y formación financiada por el Estado. De esta manera, se busca no solo regular la IA, sino también distribuir equitativamente los beneficios de la automatización, apoyando el desarrollo tecnológico y el futuro del país.
También lo cubren: Formiche.net (Italia).
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