Filosofia e imprese: dialogo innovativo

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Filosofia e imprese: dialogo innovativo

Inizia la terza edizione del laboratorio ‘Filosofia e Impresa-Competenze filosofiche per le organizzazioni’, promosso dall’Università degli Studi di Bergamo in collaborazione con Confindustria Bergamo e tre aziende del territorio bergamasco, Itema Group, M.S.Ambrogio e Sangalli. L’iniziativa, avviata nel 2024, consolida un modello di collaborazione tra università e mondo imprenditoriale per un dialogo tra competenze umanistiche ed esigenze organizzative. Le tre imprese partecipanti contribuiscono alla definizione degli ambiti di lavoro, portando all’attenzione degli studenti situazioni e problematiche concrete da analizzare e affrontare con gli strumenti del pensiero filosofico. Al centro del percorso, temi di particolare attualità per le organizzazioni: l’introduzione dell’intelligenza artificiale nei processi aziendali e il rapporto con il lavoro umano, la trasmissione delle competenze tra generazioni, l’etica nelle decisioni, la leadership, la cultura aziendale e il work-life balance. In particolare, agli studenti sarà quindi chiesto di confrontarsi con questioni quali la definizione di criteri condivisi per un utilizzo consapevole dell’IA, la valorizzazione del sapere tacito dei lavoratori più esperti, la gestione dei conflitti generazionali e il rapporto tra tempo di lavoro e qualità della vita. La metodologia è prevalentemente pratica: gli studenti lavorano su casi di studio e partecipano a momenti di confronto con i referenti delle imprese. Il percorso porterà alla progettazione di proposte operative e alla presentazione dei progetti finali nel marzo 2027. Il progetto è stato ideato ed è tenuto da Valeria Trabattoni, ceo di N.ex.t. srl, spinoff dell’Università degli Studi di Bergamo attivo nell’applicazione delle competenze filosofiche al management e alle organizzazioni, come ulteriore elemento di raccordo tra formazione universitaria e applicazione professionale. Il percorso assegna agli studenti che lo porteranno a termine 6 Cfu, sostitutivi del tirocinio, e prevede 30 ore di lezioni frontali e 120 ore di lavoro individuale.

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