La provincia de Salamanca está experimentando una severa crisis laboral, con una fuga de profesionales que alcanza los 15 trabajadores diarios. Este fenómeno marca un repunte alarmante tras años de relativa estabilidad. Según el Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en el tercer trimestre de este año, la provincia perdió 1.330 trabajadores, lo que supone una disminución del 32% en la captación de personal en comparación con el mismo periodo del año anterior. Este descenso destaca a nivel nacional, siendo el más pronunciado de toda España. La capital, Madrid, es el principal destino de los salmantinos que buscan nuevas oportunidades laborales, seguido por Barcelona, Valladolid y Zamora. Por el contrario, quienes llegan a Salamanca suelen provenir de grandes ciudades donde el coste de vida es más elevado. Aunque el SEPE no ha detallado aún el origen de los trabajadores captados por empresas de Salamanca en los primeros nueve meses del año, en los últimos tres años, Madrid ha sido la comunidad que más 'fichajes' ha realizado, con un 25% de los nuevos trabajadores captados provenientes de allí. Barcelona ocupa el segundo puesto con un 6% de esos profesionales. Le siguen Cáceres, Zamora y Toledo. En el mercado laboral de Salamanca, los servicios siguen predominando, con tres de cada cuatro contratos firmados en ese sector. Por ello, los trabajadores que 'importa' la provincia son principalmente aquellos con baja cualificación. Esta situación pone de manifiesto la necesidad de medidas urgentes para retener el talento en la provincia y fomentar el desarrollo económico local.
También lo cubren: lagacetadesalamanca.es - RSS de noticias de /ultima-hora.
🔗 Leer la noticia completa en lagacetadesalamanca.es - RSS de noticias de
Ver más en News Today