En México, los trabajadores que han estado en una empresa menos de un año tienen derecho a recibir el aguinaldo proporcional antes del 20 de diciembre. Este derecho está regulado por la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Impuesto sobre la Renta. Para salarios variables, se calcula el promedio diario de los últimos 30 días trabajados. La gratificación anual está exenta de ISR si no supera 30 días del salario mínimo. El pago debe realizarse en efectivo, no en especie. Los trabajadores que no reciban su aguinaldo pueden acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo para reclamar. Fuente: El Imparcial
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