El Ministerio de Recursos Humanos y Empleabilidad (Mohre) ha aclarado las diferencias entre contratar trabajadores domésticos a través de agencias licenciadas y hacerlo directamente. En la contratación tradicional, los empleadores contratan a través de agencias, con garantías legales según la Ley de Trabajadores Domésticos de los EAU. En cambio, la contratación directa no ofrece estas garantías, y el empleador asume toda la responsabilidad. Mohre ha enfatizado la importancia de cumplir con las reglas de reembolso para proteger los derechos de los empleadores y evitar disputas. Recientemente, 42 oficinas de reclutamiento fueron multadas por incumplir estas reglas.
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