Recientemente, el gobierno de Indonesia, en colaboración con el Parlamento, ha promulgado la Ley de Protección Laboral, la cual entra en vigor desde el 28 de octubre. Un aspecto destacado de esta ley es que los días de 'cuti bersama' o descanso colectivo que determine el gobierno no disminuirán el derecho de los trabajadores a sus vacaciones anuales. Según el Artículo 118, los empleadores tienen la responsabilidad de proporcionar periodos de descanso adecuados, asegurando un mínimo de 12 días de vacaciones después de un año continuo de trabajo. Esta ley no solo busca regular las vacaciones, sino que también responde a una decisión del Tribunal Constitucional que revisó y eliminó ciertos elementos de la Ley de Creación de Empleo relacionados con la fuerza laboral. Con este avance, el gobierno pretende ofrecer a los trabajadores mayores garantías y protección en sus derechos laborales, sentando un precedente importante para el futuro del trabajo en Indonesia. La nueva legislación es vista como un paso positivo hacia el fortalecimiento de los derechos laborales en un contexto en el que la protección de los trabajadores es fundamental. #DerechosLaborales #Indonesia #ProtecciónLaboral #CutiBersama Fuente: CNN Indonesia
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