El Taoiseach irlandés ha afirmado que una nueva oferta de salario para el sector público representa una mejora significativa en comparación a propuestas anteriores. Esta oferta contempla incrementos salariales de 10.5% hasta principios de 2029, lo que se traduce en un aumento acumulado del 11% a lo largo del tiempo. Además, se contempla un paquete adicional que beneficiará a los trabajadores de menor salario, llegando incluso a incrementos de hasta 17.8% en algunos casos. En 2026, los trabajadores recibirían un pago adicional de €1,200 o un 2%, lo que eleva el aumento salarial general a un 4% este año. Sin embargo, la situación sigue siendo tensa, ya que los sindicatos han convocado una huelga de 24 horas, a pesar de la oferta revisada del Gobierno. El Taoiseach ha hecho un llamado a los sindicatos para que consideren esta nueva oferta, destacando la importancia de abordar el impacto de la inflación y el costo de vida que enfrentan muchas familias. Por su parte, el Tánaiste también ha solicitado un trabajo conjunto para evitar más interrupciones en servicios públicos como escuelas y hospitales. Se espera que las negociaciones continúen en los próximos días, con un sentido de urgencia para encontrar una solución antes de la huelga. Esta situación resalta la creciente tensión entre los trabajadores del sector público y el Gobierno, en un contexto donde los salarios y las condiciones laborales son temas de gran relevancia para los irlandeses. #SalarioPublico #Irlanda #Huelga #OfertaGobierno #MicheálMartin
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