Lucie, âgée de 34 ans, raconte son expérience marquante avec un management toxique et les conflits de valeurs qu'elle a rencontrés dans son entreprise. Après avoir travaillé pendant plus de dix ans dans les ressources humaines, elle a été promue responsable RH en 2023. Toutefois, elle s'est retrouvée confrontée à des pratiques qui ne reflétaient pas ses valeurs fondamentales de justice, d'équité, d'honnêteté et de bienveillance. Ces événements ont coïncidé avec une période difficile pour son entreprise, marquée par la COVID, une restructuration interne et un redressement judiciaire. Ces circonstances l'ont poussée à reconsidérer sa carrière, lui entraînant finalement à opérer un changement significatif de métier. Lucie témoigne aujourd'hui de l'impact positif de cette transformation sur sa vie. Son histoire s'inscrit dans le cadre de la troisième édition de « Faut qu’on parle », qui encourage les Français à dialoguer avec des personnes ayant des opinions différentes. Ce témoignage illustre comment les épreuves professionnelles peuvent mener à des choix enrichissants. #TellementVrai #FautQuOnParle Source: La Croix
Ver más en News Today