Regulaciones claras para el trabajo adicional

Fuente: Liputan6.com Ekonomi · sociedad · Indonesia, Indonesia

La Ley No. 27/2026 sobre Protección Laboral ha introducido importantes cambios en la regulación del trabajo extra en Indonesia. Ahora, los empleadores deben ceñirse a un límite de 4 horas de horas extras al día, y un máximo de 18 horas a la semana. Esta normativa obligará a las empresas a obtener el consentimiento escrito de los empleados antes de solicitarles que trabajen más allá de su jornada establecida. Además, el pago por horas extras está fijado en 1.5 veces el salario normal para la primera hora adicional, y dos veces para las horas siguientes, asegurando así una compensación justa. La ley también contempla sanciones para las empresas que no cumplan con estas normas, incluyendo advertencias y multas, lo que significa un paso decisivo hacia la mejora de las condiciones laborales. Con esta regulación, se espera que los trabajadores conozcan mejor sus derechos y las implicaciones de sus jornadas laborales, estableciendo un marco más justo y transparente en el entorno laboral. #Trabajolaboral #Derechosdeltrabajador #Ley272026 #Indonesia Fuente: Liputan6.com

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