Las organizaciones sindicales CCOO y UGT han convocado oficialmente una huelga general que tendrá lugar el próximo 11 de noviembre. Esta movilización surge como respuesta a una inflación persistente que continúa lastrando de manera significativa el poder adquisitivo de la clase trabajadora, así como para exigir medidas contundentes en relación con los salarios, el control de precios y el acceso a una vivienda digna frente a lo que califican de especulación inmobiliaria. Desde el punto de vista legal, los sindicatos recuerdan con rotundidad que aquellas personas trabajadoras que decidan secundar la jornada no tienen ninguna obligación de avisar previamente a su empresa ni de dar explicaciones o justificar su decisión, puesto que la huelga está considerada un derecho fundamental protegido. Asimismo, las organizaciones convocantes insisten en que la compañía no puede interrogar, presionar ni coaccionar a los empleados con preguntas sobre su participación, y recuerdan que ejercer este derecho legítimo no puede acarrear ningún tipo de sanción ni, por supuesto, un despido, el cual sería declarado nulo por vulneración de derechos fundamentales con la consiguiente obligación de readmisión. La convocatoria está abierta a todos los empleados tanto del sector privado como del ámbito público, con independencia de la modalidad de su contrato, e incluye también a quienes se encuentren en régimen de teletrabajo, los cuales deben abstenerse de conectarse o abrir aplicaciones corporativas durante toda la jornada de protesta. Las demandas sindicales ponen también el foco en la necesidad de frenar la precariedad laboral y habitacional, defender unos servicios públicos sólidos que garanticen la sanidad y la educación, y exigir a las administraciones públicas políticas eficaces que pongan fin a la vulnerabilidad económica de amplios sectores de la sociedad, especialmente mujeres y migrantes. Fuente: Última Hora #HuelgaGeneral #DerechosLaborales #Sindicatos #Empleo #Economía #Actualidad
También lo cubren: El Diario Torrelavega.
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