El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria ha estimado el recurso presentado por un sindicato frente a una empresa, resolviendo un conflicto colectivo sobre las condiciones para disfrutar del permiso retribuido por intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario. El litigio se originó a raíz de los criterios establecidos por la compañía en relación con el artículo del Estatuto de los Trabajadores que reconoce cinco días de permiso por accidente, enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin ingreso que requiera cuidados en el domicilio. La empresa exigía a los trabajadores una acreditación prácticamente diaria de que el reposo del familiar continuaba, retirando el permiso en caso de no aportarlo. La Sala de lo Social revoca parcialmente la decisión anterior y establece que, si bien el permiso está ligado a la existencia de cuidados efectivos y no puede desvirtuarse, acreditar la causa inicial no equivale a tener que aportar un justificante día tras día. El tribunal recuerda que la normativa de mínimos no exige una carga probatoria adicional y continuada, aportando seguridad jurídica a quienes deben cuidar a sus allegados tras pasar por el quirófano sin pernoctar en el hospital. Fuente: Economist & Jurist #DerechoLaboral #Tribunales #PermisosLaborales #ActualidadJuridica #NoticiasTrabajo
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