El Ifo-Institut ha analizado que el uso creciente de Inteligencia Artificial (IA) en las empresas alemanas está afectando negativamente a los recién llegados al mercado laboral. Aunque no se han observado despidos masivos debido a la IA, sí se ha notado una disminución en el número de empleos de entrada, especialmente en roles relacionados con datos y tecnología. La competencia en estos campos se está intensificando, lo que dificulta la entrada de nuevos profesionales. Por otro lado, la IA también tiene el potencial de aumentar la productividad de los trabajadores existentes al apoyar y mejorar su eficiencia. Los economistas del Ifo destacan que, si bien la IA no es la única causa de estos cambios, es un factor significativo que debe tenerse en cuenta.
También lo cubren: Handelsblatt, ZEIT ONLINE.
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