Un trabajador italiano fue despedido después de que se le sorprendiera levantando pesos ocho veces superiores a la cantidad permitida por su médico. El hombre, quien se encontraba en un período de incapacidad temporal debido a problemas de salud, había sido declarado parcialmente incapacitado para su trabajo. Su médico le había prohibido levantar más de 10 kg, pero continuó con sus entrenamientos de musculación con pesos mucho más pesados. Al descubrir esto, su empleador decidió despedirlo, argumentando que estos entrenamientos podrían agravar su estado de salud y retrasar su retorno al trabajo. El trabajador recurrió a la justicia, pero la Corte de Casación italiana confirmó la decisión de la empresa. Según la corte, no es necesario probar que el trabajador haya agravado realmente su estado de salud; el simple riesgo de retrasar su recuperación puede ser suficiente para justificar el despido. La justicia italiana también recuerda que un trabajador en incapacidad temporal debe evitar actividades que puedan comprometer su retorno al trabajo. Sin embargo, esto no significa que esté prohibido hacer deporte durante un período de incapacidad, sino que no se deben ignorar las restricciones impuestas por el médico. Esta decisión no se aplica automáticamente en Francia.
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