La nueva ley de presupuesto para 2027 en Italia introduce una serie de beneficios y descuentos destinados a ayudar a diferentes grupos de la población. Entre los principales incentivos se encuentran la tarjeta sanitaria para pensionistas mayores de 75 años, que ofrece 300 euros anuales para gastos de salud. Además, se ha aumentado la soglia Isee para la prestación universal para ancianos no autosuficientes, alcanzando los 12.000 euros para el próximo año. También se ha confirmado la pensión anticipada a 63 años y 6 meses para ciertas categorías de trabajadores, incluyendo desempleados, cuidadores, personas con discapacidad y aquellos en trabajos exigentes. Las madres trabajadoras con dos hijos recibirán 100 euros mensuales hasta que el segundo hijo cumpla diez años, y el beneficio se extenderá hasta los 18 años para familias con tres o más hijos, con un límite de ingresos de 40.000 euros. También hay un fondo de 100 euros anuales por cada nuevo nacido, y un voucher de 500 euros mensuales para tres meses para padres trabajadores autónomos al final del período de licencia por maternidad o paternidad. Las familias numerosas recibirán un subsidio de hasta 385,71 euros para el boleto de auto en autobuses de 6 a 9 plazas con una potencia de hasta 133 kilovatios. Además, se mantiene el subsidio de hasta 1.500 euros para la asistencia a escuelas privadas. También se han mantenido las deducciones del 50% para la vivienda principal y del 36% para otros inmuebles, y se ha relanzado el bono para electrodomésticos con 50 millones de euros para 2027. También hay una deducción del 50% para compras realizadas en 2027 hasta un máximo de 5.000 euros de gasto, y un incentivo para posponer la jubilación con más dinero en la nómina para aquellos que cumplen los requisitos para la jubilación anticipada pero continúan trabajando. Los trabajadores del turismo recibirán un tratamiento complementario del 15% sobre las remuneraciones por trabajo nocturno y festivo extraordinario, desde el 1 de enero hasta el 30 de septiembre de 2027. Los bonos de contratación para jóvenes, madres y Mezzogiorno se prorrogan hasta el 31 de diciembre de 2027, con incentivos mejorados si los recién contratados son jóvenes (hasta el 140%) y madres trabajadoras (hasta el 180%). También hay un bono de salarios para jóvenes, una tasa del 1% sobre los incrementos salariales de hasta 2.500 euros para menores de 30 años con ingresos no superiores a 28.000 euros para 2027, y un bono de estabilización para las transformaciones de contratos a tiempo indeterminado realizadas en 2027. El límite de exención de los beneficios adicionales para los trabajadores se eleva a 2.000 euros para aquellos menores de 30 años. Fuente: Gazzetta del Sud
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